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人才理念

以人為本是我們的一項重要戰略。興業高度重視團隊建設,不斷從新加坡、荷蘭、芬蘭、德國等引進國外優秀頂尖人才,以及引進國內行業高端人才。

同時,興業亦十分重視現有團隊成員的培養,興業為員工量身定做了“三年成才計劃”,希望每一位員工通過在公司3年的工作和學習,大幅提升個人價值及社會價值。我們始終堅持“人人皆可成才”的人才觀,在內部建立“公平、公正、公開”的人員選聘機制,不斷選拔優秀人才助推公司成長。

此外,我們還十分注重后備人才的選拔和培養,每年定期開展技師和助理的選拔,在為員工提供職業發展空間的同時,也為公司儲備了更多優秀人才。通過多年的磨礪和考驗,興業擁有了一支富有朝氣,專業干練,經驗豐富的精英團隊。
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